日前，首旅集团召开云贵“党建平台”启动会暨京外企业党建、混合所有制企业党建、“强党建促改革”工作推进会。集团党委副书记、董事王可出席并讲话。此次会议以“现场+视频”方式举行，集团相关战略业务单元企业、平台企业专职党务高管、党办负责人，各“党建平台”执委会委员及云贵平台成员单位代表等70余人参加会议。
会议宣布了《关于成立首旅集团云贵“党建平台”的决定》，云贵平台执委会主任作表态发言，王府井集团领导代表相关战略业务单元企业进行发言；北京展览馆集团党委、王府井西安城市中心党支部、江浙沪平台执委会、贵阳国贸集团党总支围绕“强党建 促改革”进行了专题分享。
关于云贵平台建设以及相关工作，王可提出三点要求：一是精耕细作云贵平台，激活区域协同的“红色动力”。作为新成立的“党建平台”，云贵平台要率先垂范、高点起步，严格遵循“党建引领、整体提升、凝心聚力、共享共赢”的基本原则，紧密围绕五项基本任务，着力加强政治建设、落实集团部署、强化交流协同、宣贯首旅文化、加强队伍建设，切实打造一个高质量的“党建平台”。要虚心学习、博采众长，吸取借鉴各平台在党建活动与经营融合上的创新探索，在坚持党建引领的前提下，灵活运用红色教育、支部共建、技能交流、经验分享、困难帮扶等多种形式，把党性锤炼、纪律教育、文化宣贯、业务交流有机结合起来。要立足区域禀赋特色，用好云贵区域独特的自然生态、民族文化、红色资源和边境旅游资源，合力打造特色协同品牌，切实将党的组织优势转化为市场竞争优势，进一步提升首旅品牌在云贵市场的占有率和美誉度。二是破解京外党建难题，织密全域覆盖的“红色网络”。要着力拧紧“责任链”，确保党的领导不缺位。各战略业务单元企业、平台企业要切实加强指导，进一步严格落实《市国资委关于进一步加强京外企业党建工作领导和指导的通知》要求。京外企业党组织书记必须扛起第一责任人的责任，切实把党建工作与业务发展同谋划、同部署、同考核，坚决杜绝“鞭长莫及”“宽松软”的现象出现。特别是，没有党员的京外企业要进行一次党员摸底排查，切实把情况摸透摸实，上级企业党组织应通过选派党建指导员等方式，确保党建工作全覆盖，并通过派驻、招聘、发展党员等方式充实力量，尽快具备成立党组织的条件。要坚持京内京外“一把尺子量到底”，将京外党建成效、“党建平台”作用发挥、协同发展成果，作为重要指标纳入党建考核和班子评价。要充分尊重京外企业实际，鼓励探索“一地一策”的党建工作模式，大力推广“党员责任区”“党员突击队”等有效载体，切实以党建引领激发京外企业“内动力”，持续推动企业高质量发展。三是抓牢混合所有制企业党建，把稳改革发展的“红色航向”。各战略业务单元企业、平台企业要切实提高政治站位，进一步督促所出资的混合所有制企业深入贯彻“加强混合所有制企业党的建设工作的意见”有关要求。各“党建平台”也要持续做好对成员单位的政策宣传和工作提醒，切实保证各企业精准把握工作要求，着力把坚持党的领导、加强党的建设贯彻到混合所有制企业管理全过程，进一步分类明确党建工作领导和指导责任及党组织发挥作用的方式，不断扩大党的组织和工作覆盖，推动混合所有制企业党建工作与生产经营深度融合。
针对近期重点任务，王可强调，各企业要进一步提升“强党建 促改革”的思想意识，以“党建链动”全力深化京外企业、混合所有制企业特色党建品牌，持续推动党建与经营同频共振、互融互促，既为首旅集团“党建链动”品牌增添实践元素，又为企业自身发展深化党建赋能。要持续抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，坚决筑牢廉洁自律的堤坝，将中央八项规定及其实施细则精神以及新修订的《厉行节约反对浪费条例》作为党员、干部教育培训的“必修课”，深刻汲取国企领域违反中央八项规定精神典型案例教训，特别是“四风”隐形变异新动向，带头过紧日子，节俭务实办一切事情，有效推动问题查摆及整改整治，持续引导全员知敬畏、存戒惧、守底线。
会后，王可与现场参会的企业代表进行了座谈交流，紧密围绕学习教育开展情况、云贵平台下一步工作设想等5方面内容，深入开展沟通，认真听取意见建议。同时，她还到部分企业进行实地调研，现场了解企业党的建设与经营发展情况，并与一线干部员工亲切交流，向大家转达首旅集团党委的关怀和问候。
据悉，此次组建的云贵平台是首旅集团第六个“党建平台”，也是在《首旅集团“党建平台”管理办法》制定出台后成立的第一个新平台。云贵平台的成立运行，标志着首旅集团“党建平台”建设正式迈入“换挡提升、提质增效”的新阶段。同时，本次会议也是一次聚焦京外企业党建、混合所有制企业党建和“强党建 促改革”工作的专题推进会，旨在以点带面、进一步推动集团党建工作水平整体提升，为首旅集团创建世界一流文旅企业注入强大动能。
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